Само две седмици след полученото разрешение да отвори Amano отново в края

Само две седмици след полученото позволение да отвори Amano отново в края на май, Ондрей Ракосник е заставен да затвори още веднъж пицарията си, споделя Deutsche Welle. Служителите на Amano, която отваря порти малко преди първия локдаун в Чехия, ще бъдат преразпределени в други пет ресторанта в Прага, благосъстоятелност на компанията на Ракосник. Предприемачът не е единственият, който е заставен на сходни ограничения. Редица бизнеси споделят, че дефицитът на работна ръка, който забави растежа на стопанската система на Чехия преди пандемията, още веднъж се трансформира в проблем още при първите стъпки на отварянето на стопанската система. " Още през януари фирмите чакаха, че намирането на чиновници ще бъде най-голямото предизвикателство за тях през тази година. И в този момент го удостоверяват ", споделя Карина Кубелкова от чешката Търговска камара. Анализаторите означават, че въпреки безработицата в страната да се е нараснала през предходната година, растежът не бе огромен. Към края на първото тримесечие тя е едвам 3,2%. Липсата на чиновници значи, че разноските за труд не престават да се усилват. През май междинната заплата нараства с 3,2% по отношение на година по-рано до €1 383. И анализаторите чакат растежът да продължи с още по-бързи темпове. Не лиши доста време макроикономическите данни да се трансфорат в действително главоболие за фирмите. " Трябва да молим чиновниците да работят по-дълго. Това няма да може да продължи дълго, само че хората, които интервюираме, желаят повече пари в сравнение с можем да си позволим да платим ", споделя Ракосник. Позната история. В годините преди 2020 сложното намиране на чиновници тормозеше Чехия и съседите ѝ. Въпреки стотиците хиляди служащи от Украйна и други пазари, неналичието на чиновници в заводите, в строителството и даже водачи — както и по-квалифицирани чиновници — се трансформира в спирачка на икономическия напредък. И си проличава, че пандемията не е трансформирала наклонността. " Правителствената поддръжка резервира пазара на труда релативно постоянен. Данните демонстрират, че свободните работни места към този момент са на същите високи равнища ", споделя икономистът Михал Брожек. Има даже терзания, че пандемията е засилила някои от проблемите. Някои чехи да вземем за пример губят религия във възмжността си да се осъществят сполучливо на пазара на труда. " [Пандемията] удари дамите и младите най-тежко ", съгласно Томаш Пруза, президент на Конфедерацията по търговия и туризъм. " Извади ги от работни места, на които те трупаха скъп опит, и в този момент им е мъчно да се върнат още веднъж на пазара ". Тези претенденти — по-точно неналичието им — е сериозна загуба за туристическия и ресторантьорския бизнеси.  " Много тях изгубиха религия и в този момент работят като куриери, или в фабрики и хранилища. Не имат вяра, че ще останем отворени ", добавя още той. Прекъсването на потока от задгранични служащи пък е проблем за други браншове. Строителният пострада изключително тежко, а същото може да се каже и за IT-сектора, който разчиташе на задгранични чиновници, с цел да запълни празните позиции, съгласно Кубелкова. Дали те ще стартират да се завръщат в Чехия, не е ясно. Но даже и с премахването на рестриктивните мерки по границите, анализаторите упорстват, че страната би трябвало да се откаже от краткосрочното си мислене и популизма и да стартира да ръководи имиграцията на по-реалистична основа. Университетът Mendel през май прикани политиците да спрат да настояват, че имигрантите са опасност за сигурността, а да оказват помощ на чехите да схванат, че страната им се нуждае от задгранични служащи, с цел да продължи да пораства и забогатява.